[L’ALTERNANCE]

Vous avez sûrement vu ce mot, dans vos recherches de formation post-bac🧐. Il y a un vrai engouement pour ce mode de formation mais beaucoup ne savent pas ce qu’est vraiment l’alternance.

Nous souhaitons vous apporter les informations clés à savoir🤓.

🔷️ L’alternance, qu’est-ce que c’est?

La formation en alternance repose sur le principe de pouvoir à la fois étudier👨‍🎓👩‍🎓 et travailler en entreprise👨‍💼👩‍🍳👨‍🔧👩‍💻. Cela permet de mettre en pratique les cours théoriques appris en cours ainsi que voir ce qui sera attendu de vous sur le marché du travail. En générale, l’alternance se déroule sur 1 à 3 ans.

🔷️Les différents types de contrat d'alternance.

Il existe deux types de contrats d’alternance:

●     Le contrat d'apprentissage:

Le contrat d’apprentissage permet à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Pendant la durée du contrat, vous avez le statut d’apprenti et vous êtes donc dépendant d’un CFA (centre de formation d’apprentis) où vous suivez les cours théoriques et pratiques.

Le coût de la formation est pris en charge par les Régions et l’Etat qui ont mis en place des aides pour les apprentis😎.

●     Le contrat de professionnalisation:

Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. Les cours peuvent se tenir en école ou en CFA.

Contrairement au contrat d’apprentissage, pour la formation en contrat de professionnalisation, l’entreprise d’accueil doit participer à son financement avec l’aide de l’OPCA dont elle dépend. Pour faire simple, l’entreprise devra financer votre formation et votre salaire😅.

🔷️ Quand et comment chercher son contrat d’alternance ?

Afin de chercher votre contrat d’alternance, il faut commencer par faire votre CV et lettre de motivation et postuler auprès des entreprises dans votre domaine🧐✍💻.

Lorsque vous faite votre CV et LM n'hésitez pas à mettre en valeur les langues parlées et toutes vos expériences professionnelles ainsi que votre appartenance à une association, équipe ou même si vous aviez fait du volontariat.

Mettre le poste pour lequel vous souhaitez occuper en Titre de votre CV est aussi indispensable.

Pour avoir toutes vos chances, vous devez démarrer votre recherche d’entreprise en Mars au plus tard📝!! Et n’attendez pas toujours à ce que l’école ou le CFA trouve pour vous, car ils reçoivent qu’une petite poignée d’offres📋.

N’hésitez à jeter un coup d’oeil à la plateforme  La Bonne Alternance de Pôle Emploi qui recense les entreprises qui seront susceptibles d’embaucher des alternants ➡️ https://labonnealternance.pole-emploi.fr/

Dès que vous obtenez une réponse favorable d’une entreprise ou autre pour un entretien, si vous ne pouvez pas être sur place, proposez un entretien par skype💻.

🔷️ Le rythme de la formation

Le rythme le plus courant est 2 jours d’école 3 jours entreprise; certaines écoles proposent 1 semaine école et 1 ou 2 semaines en entreprise.

En fonction de la période de l’année, votre école pourra adapter votre emploi du temps aux besoins de l’entreprise (ex: si vous faites 2jrs école et 3jrs entreprise, votre école pourra consacrer une ou deux semaines entières par mois en entreprise).

🔷️ Le concept de la rémunération

Lorsque vous êtes en alternance vous êtes considérés comme salarié et non étudiant, vous percevez donc un salaire 💶en pourcentage du SMIC en fonction du type de contrat d’alternance, de votre âge et année de contrat.

●     Apprentissage :

Les contrats d’apprentissage sont exonérés de charges sociales donc le salaire bruts= salaire net. La rémunération en apprentissage est entre 410€ et 1186€ par mois.

●     Professionnalisation:

Le salaire en professionnalisation est soumis au charges sociales, il faudra compter environ 20% de charges sociales. La rémunération est de 988€ ou 1216€ bruts par mois en fonction de votre âge soit environ 791€ ou 973€ nets par mois.

⚠️Attention!! Vous ne pouvez pas cumuler bourse et salaire.

🔷️Le concept des congés payés

Comme dit précédemment, vous n’êtes pas considérés comme étudiant mais comme salarié; vous n’avez donc pas de vacances scolaire mais vous avez droit aux congés payés.

Les congés payés se calculent sur la base de 2.5 jrs ouvrables( lundi à samedi) par mois soit 5 semaines par année sur la période de référence (1 juin au 31 Mai).

Votre première année commençant en septembre-octobre vous avez donc droit à environ 3 semaine la première année et 5 semaines les années suivantes.

⚠️Attention toutes absences doivent être justifiés!! Les absences en cours font l’objet d’une retenue sur salaire. Uniquement des raisons valables et justifiées tel que:

●     Arrêt maladie ou de travail

●     Passage du permis

●     Mariage, naissance ou décès d’un proche

●     Journée d’Appel de Préparation à la Défense JAPD

Nous vous rappelons que les bachelors proposés par certaines écoles ne sont pas des diplômes mais des titres professionnels qui justifient que vous avez le niveau d’un diplôme équivalent.

Des questions ? N’hésitez pas à nous les poser par mail ou sur les réseaux sociaux.


Le Pôle Parrainage

parrainage@pelicarus.org

#MotivationMondays  #VieEtudiante #Parrainage